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“优化”=劝退？说说地产公司发明的新名词儿

今天在浏览新闻时，发现了一件趣事：
                                                                                                                                                                               

年过完了！不见了一年的哥们过年才有机会聚聚聊聊，却不经意间听到了一个新名词：优化。

那么今天就来谈谈这个优化。“优化”让我首先想起的就是互联网里的SEO，通俗的说就是优化网站让搜索引擎更能通过关键词等各种形式搜索到你的网站从而给你到来更多的流量。

再不济，也是公司的优化，管理的优化。但万万没想到的是优化=裁员或者劝退。
                                                                                                  

朋友在国内一某知名地产综合性公司工作，今年各种限购和限售也将疯狂的地产企业的利润限住了。以往鼎盛之时铺开的大盘子，通过裁员或劝退以及降低企业额外成本损耗如降薪降奖金降福利等主要的一些方式来规避企业风险，降低企业成本。导致两个现象的发生：一个是职工不满待遇降低自动离职或接受猎头的邀约；另一个是被劝退式的裁员，公司内部成为“优化”。

可以说，地产公司将互联网中的优化引申到了自己公司的管理内部，引申到了关于人的优化。不管是优化什么，优化本身没有问题，是好事。

虽然2017我们已经有了关于房子的主基调，但2018将如何进展将是最为关键的一年。这个领域我觉得更适用“优化”这个词。